Opleidingsinhoud

Inhoud
De opleiding bestaat uit onderstaande modules:

Sociale en fiscale wetgeving I en II
In deze module staan uitkeringen en sociale verzekeringen centraal. De module behandelt:
de Wet Pemba en de Ziektewet
volksverzekeringen, zoals pensioenen, AOW en kinderbijslag
regelingen over arbeidsovereenkomsten en ontslag
wetten op het gebied van belastingen, zoals de Algemene Wet Rijksbelastingen, de Wet op de dividendbelasting en de Wet van loonbelasting.
arbeidsrecht: de Arbeidstijdenwet, Arbowet, Wet arbeid en zorg, beroepsziekten, bedrijfsongevallen en ouderschapsverlof.

Verbredingsvakken
Deze module gaat over HRM: hoe kan HRM worden georganiseerd en wat zijn de taken van een HRM-afdeling?

Daarnaast wordt dieper ingegaan op de administratieve organisatie. Aan bod komen: kostentoerekening- en beheersing, interne en externe verslaggeving, managementinformatie en de zogenaamde ‘balanced scorecard’.

Communicatie
Deze module biedt een inleiding op het communicatieproces en diverse communicatieve vaardigheden. Gesprekstechnieken, vergaderen, presenteren, onderhandelen en conflictbeheersing komen allemaal aan bod.

Doelgericht lesmateriaal
Er wordt gewerkt met speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Dit is helder van opzet en gaat recht op het doel af. Zonder onnodige ballast en met extra uitleg en training waar dat nodig is. Bij het lesmateriaal wordt een stevige opbergmap geleverd. De leerstof is volledig.

Wel moeten voor Sociale en fiscale wetgeving I en II de volgende uitgaven worden aangeschaft:
Handboek heffingen (gezamenlijke uitgave van de Belastingdienst en het UWV)
Loonheffingsalmanak (uitgave Elsevier of Reed Business Information)
Sociale verzekeringsalmanak (uitgave Elsevier of Reed Business Information)
Wettenpocket Arbeid en Beloning (uitgave Elsevier of Reed Business Information)

Online leeromgeving
De digitale leeromgeving LOI Campus biedt een compleet overzicht van de opleiding, inclusief alle onderdelen. De docent is via LOI Campus altijd bereikbaar. Bovendien biedt LOI Campus tal van innovatieve studietools waarmee je nog efficiënter studeert.

Examen
Het examen voor de onderdelen Sociale en fiscale wetgeving I en II en Verbredingsvakken kan tweemaal per jaar worden afgelegd. Het wordt afgenomen door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. Voor elk onderdeel dat met een voldoende is afgerond, ontvang je een certificaat.

Zie de website van de Associatie voor Praktijkexamens voor meer informatie, o.a. over de meest recente examengelden.

De module Communicatieve vaardigheden wordt afgesloten bij de LOI. Voor deze module moet een schriftelijke praktijkopdracht worden gemaakt. Als dit onderdeel succesvol wordt afgerond, verstrekt de LOI hiervan een verklaring.

De 3 certificaten van de Associatie plus de LOI-verklaring kunnen worden ingewisseld voor het diploma Vakopleiding Payroll Services van de Associatie.

Examenvakken
Sociale en fiscale wetgeving I
Sociale en fiscale wetgeving II
Verbredingsvakken
Communicatieve vaardigheden

Toelatingseisen examen
Om tot het examen te worden toegelaten, is het Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) van de Associatie vereist.

Ook met een vergelijkbaar diploma, of met aantoonbare ervaring op het gebied van beloning en arbeid, kan een verzoek tot toelating worden ingediend bij het examenbureau van de Associatie.

Het lesgeld is inclusief:
Bijeenkomsten
Lesmateriaal
Begeleiding en coaching
Gebruik LOI Campus

Fiscaal voordeel
Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk de studiekosten af te trekken van de inkomstenbelasting.

Betaalt je werkgever de opleiding?
Dan profiteert hij van een aantrekkelijk fiscaal voordeel. Scholingskosten zijn 100% aftrekbaar.

Klik hier voor de gratis studiegids, de volledige opleidingsinformatie, de examens en het lesgeld.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Om deze opleiding met succes te kunnen volgen, is vakkennis nodig op het niveau van de cursus Praktijkdiploma loonadministratie (PLD). Voor deelname aan het examen is het PLD-diploma vereist. Ook een vergelijkbaar diploma, of aantoonbare ervaring op het gebied van beloning en arbeid, geeft toegang tot het examen voor de Vakopleiding Payroll Services.

Opleidingsduur

10 maanden

Kosten

Bekijk hier het actuele lesgeld.

Plaatsen / leslocaties

Ruim 20 locaties

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Volg via klassikale studie de LOI Vakopleiding Payroll services (VPS). Heb je interesse in deze cursus? Vraag nú de gratis studiegids aan.

Haal het erkende diploma van de Associatie
Met de Vakopleiding Payroll Services (VPS) kan bestaande kennis over loonadministratie verder worden verdiept en verbreed. Leer sociale en fiscale wetgeving te interpreteren en toe te passen binnen een organisatie. Doe extra kennis op over HRM, de administratieve organisatie, financiële- en salarisadministratie, accounting en budgettering. En ontwikkel daarnaast goede communicatieve vaardigheden.

Interactieve klassikale bijeenkomsten (iedere 2-3 weken, overdag of in de avond) vormen de kern van de opleiding en garanderen een regelmatig studieritme. In combinatie met thuisstudie, doelgericht lesmateriaal, continue coaching via internet en innovatieve studietools, ontstaat een zeer effectieve studiemethode voor de professional die zich verder wil ontwikkelen.

Doelgroep Vakopleiding Payroll Services
De Vakopleiding Payroll Services is met name geschikt voor:
Salarisadministrateurs die door willen groeien.
Managers Financiële administratie, Personeelsadministratie of Salarisadministratie die zich willen bijscholen in dit snel veranderende vakgebied.

Einddoel
Doel van deze cursus is het verdiepen en verbreden van de kennis over loonadministratie. Aan het einde van de opleiding moet sociale en fiscale wetgeving op de juiste wijze kunnen worden geïnterpreteerd en toegepast in een organisatie. De opleiding wordt afgerond met het behalen van het diploma Vakopleiding Payroll Services.

Opzet van de Vakopleiding Payroll Services
Deze opleiding wordt overdag aangeboden op vrijdag of zaterdag en ’s avonds op maandag, dinsdag of donderdag. In totaal zijn er bij de dagopleiding 12 bijeenkomsten en bij de avondopleiding 24 bijeenkomsten.

Tijdens de bijeenkomsten wordt onder begeleiding van een ervaren docent gewerkt aan verdieping van kennis en versterking van vaardigheden. Geen herhaling van de lesstof, maar discussie met studiegenoten, samenwerken aan (business)cases, boeiende presentaties en examentraining. De weken tussen de bijeenkomsten zijn bestemd voor thuisstudie, met begeleiding via internet.

Overzicht bijeenkomsten
Dagopleiding
Vrijdag of zaterdag, 8 bijeenkomsten in totaal
Avondopleiding
Maandag, dinsdag of donderdag, 16 bijeenkomsten in totaal