Opleidingsduur

supervisie: 10 a 15 keer 1 uur; begeleide intervisie: 5 a 10 keer 2 uur; coaching: 5 a 10 bijeenkomsten van 1 uur

Bijzonderheden

Extra:
Data worden in overleg gepland.

Plaatsen / leslocaties

Door heel Nederland

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Supervisie is een intensief persoonlijk leerproces. Doel is het verbeteren van het professioneel handelen. Reflectie op het eigen handelen staat centraal. Reflectie kan omschreven worden als het meekijken over de eigen schouder. Door na te gaan op welke manier je iets aanpakt en wat daar het resultaat van is, word je meer bewust van je eigen handelen. Kritisch kijken naar de eigen aanpak geeft de mogelijkheid om nieuwe dingen te proberen en het repertoire aan interventies te verruimen. Supervisie kan individueel, in tweetallen of met z'n drieën.
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering van een groep medewerkers in gelijkwaardige functies. Je ontwikkelt kritisch analytisch vermogen, waardoor je beter in staat bent om te leren van ervaringen. Je leert het beroepsmatig handelen te onderbouwen vanuit eigen kennis en ervaring. Begeleide intervisie kan ook als doel hebben dat de medewerkers zelfstandig, dus zonder begeleiding van een supervisor, intervisiegesprekken leren voeren.
Een coach is niet degene die alles beter weet, maar juist degene die de kwaliteiten bij de ander ziet. De coach denkt met iemand mee en stimuleert om kwaliteiten te ervaren en verder te ontwikkelen.