Opleidingsinhoud

Er bestaan verschillende soorten adviesgesprekken. Uw rol als adviseur is daarin steeds een andere. Tijdens het programma van de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur wordt u zich bewust van de verschillen en leert u hoe u deze rollen hanteert. U ervaart uw eigen weerstand en verdringing en die van uw gesprekspartner(s).


Coachen kan op verschillende manieren en in verschillende stijlen. U leert uw stijl aanpassen aan de omstandigheden waardoor het gewenste proces sneller op gang komt. De effectieve adviseur is in staat om het individuele proces te overstijgen en aansluiting te vinden bij de bewuste en onbewuste advies- en coachingsbehoefte van de ander.


Methodiek
De opleiding wordt gedragen door de vele oefeningen. We rekenen daarbij vanzelfsprekend op uw actieve bijdrage. Bijvoorbeeld door het delen van uw ervaringen en door het geven van feedback aan uw collega’s. Video-opnamen houden u eveneens een spiegel voor. Verder houdt u een persoonlijk logboek bij. In dit logboek werkt u uw individuele leerdoelen verder uit en geeft u reflectie op het toepassen van het geleerde in uw dagelijkse praktijk. De beoordeling van dit logboek, uw actieve aanwezigheid en het eindgesprek (advies- of coachingsgesprek) bepalen of u slaagt voor deze opleiding.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

U beschikt al over een bachelordiploma op het gebied van P&O of vergelijkbaar. Bijvoorbeeld het diploma Personeelsmanagement van Avans+. U bent sinds enkele jaren werkzaam als HR-adviseur of HR-functionaris. U wilt uw rol als adviseur en coach versterken.

Opleidingsduur

3 maanden

Kosten

De investering voor de gehele opleiding bedraagt € 2.465,- vrij van BTW. De investering voor leermiddelen bedraagt € 165,- en voor het arrangement € 120,-.

Bijzonderheden

Postbachelor

Plaatsen / leslocaties

Utrecht, Arnhem, Zwolle, Amsterdam, Rotterdam, Breda

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Steeds meer organisaties kiezen voor integraal management of voor de invoering van shared service centers. De veranderingen die dit teweegbrengt, plaatsen de HR-functionaris in een actieve rol als adviseur en coach. Met de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur maakt u zich de vaardigheden en instrumenten eigen die nodig zijn om u ook op dit terrein te profileren als HR-professional. Deze opleiding maakt deel uit van de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur, maar is ook afzonderlijk te volgen.